韩国总统府设立“青年事务官”职位，推行无关学历与家庭背景的公平招聘

韩国总统府为切实改善青年生活，决定设立专门负责相关事务的“青年事务官”职位，并将通过公平招聘的方式选拔人员。

7日，总统府发言人姜有贞在简报中表示，“青年事务官将在国民融合秘书官办公室任职，主要负责青年政策制定、相关制度完善，以及青年参与平台的运营等工作。”

据悉，该职位将面向女性和男性各招募一名，为了广泛吸纳人才，整个招聘过程将采用公平招聘（盲选）方式。

姜发言人强调：“除了用于确认年龄的基本证明文件外，不会收取任何关于学历、工作经历、家庭关系等相关资料。”

此外，她补充道，“应聘者将只凭自己的理想和未来规划撰写提案书，并以此为基础参加演讲和面试，由此进行评审。”

总统府还表示，今后在公共领域青年实习生的招聘中，同样将引入这种公平招聘方式。

政界普遍认为，此次举措与李在明总统所强调的“强化沟通”方针息息相关。事实上，李总统在2019年担任京畿道知事期间，也曾通过盲选方式选拔青年秘书官，而当时被选拔的莫景钟现为共同民主党议员。

此次总统府通过制度化青年沟通渠道，旨在扩大与2030世代的接触点，被解读为拉近与青年一代距离的重要举措。

本文由AI辅助从原始韩文版翻译，并由以母语为母语的记者进行后期编辑。

照片=韩联社